Abogados especialistas en Redacción o revisión de contratos - Derecho Comercial

El contrato es un acto jurídico celebrado entre dos partes para crear obligaciones que sean exigibles jurídicamente. Éstos están regulados extensamente en el Código Civil, en términos generales, en lo relativo a sus elementos, requisitos, características y efectos que derivan de la celebración de este tipo de convenciones; y en términos específicos, la referida norma también regula algunos contratos específicos, estableciendo elementos y requisitos especiales para cada uno de ellos, como ocurre con la compraventa, el arrendamiento, el mandato, entre otros. Así también, existe regulación acerca de los contratos en el Código de Comercio y diversas leyes del ámbito comercial, que consagran nuevos tipos de contratación no previstas en la legislación común. En tanto los contratos son acuerdos que se hacen entre dos partes para satisfacer sus necesidades, cuando estos recaen sobre temas complejos o con varias aristas, puede ser importante la asesoría de un abogado para que la redacción represente fielmente lo que ambas partes buscan mediante el negocio.

¿Cuáles son las características del contrato de prestación de servicios?

Un contrato, en terminos generales es un acuerdo legal, oral o escrito, manifestado en común entre dos o más personas con capacidad jurídica, que se vinculan en virtud del mismo, regulando sus relaciones a una determinada finalidad, y a cuyo cumplimiento pueden compelerse de manera recíproca.

Ahora bien, cuando se habla de un contrato de prestación de servicio, se refiere al acuerdo mediante el cual, normalmente un especialista, en algún área, se obliga con respecto a otra a realizar una serie de servicios a cambio de un precio.

Este tipo contrato es de caracter civil, por lo que claramente no se establece una realción laboral entre las partes y de allí su particularidad; debe tener ciertas características que veremos a continuación.

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Ccontrato de arriendo de un local comercial.

Un contrato, en terminos generales es un acuerdo legal, oral o escrito, manifestado en común entre dos o más personas con capacidad jurídica, que se vinculan en virtud del mismo, regulando sus relaciones a una determinada finalidad, y a cuyo cumplimiento pueden compelerse de manera recíproca.

Ahora bien, cuando se habla de un contrato de arriendo, se refiere a aquel por el cual una persona le permite a otra el goce de un bien, por cierto tiempo, a cambio de un pago periódico llamado canon. Las personas que arriendan, en la mayoría de los casos descarga un formato genérico de contrato sin detenerse a señalar con claridad normas y acuerdos de inetres común que les protejan ante hechos comunes sobre el bién, en el futuro, generalmente esto deriva en una variedad de problemas.

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Elementos que debe tener un contrato laboral.

Cuando se habla de un contrato laboral, nos referimos al acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución.

Es importante que si vas a prestar tus servicios, firmes un contrato de trabajo para que sirva como prueba de la relación laboral existente y de las condiciones que se establecieron en el acuerdo de trabajo.

Cualquiera sea tu situación particular, conoce cuales son las características que debe tener un contrato de trabajo, los elementos esenciales que debe contener para que puedas firmar con toda la confianza, y tanto tus derechos como deberes están bien expresados respetando la ley laboral vigente. Lee el articulo completo en nuestro blog, haz click en el siguiente link.

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Derechos y Obligaciones en los contratos laborales.

Cuando se habla de un contrato laboral, nos referimos al acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución.

Es importante que si vas a prestar tus servicios, firmes un contrato de trabajo para que sirva como prueba de la relación laboral existente y de las condiciones que se establecieron en el acuerdo de trabajo. Es de suma importancia que ambas partes estén al tanto de sus derechos y obligaciones a la hora de ofrecer y firmar un contrato de trabajo.

Existen 4 tipos de contratos laborales principalmente. Cualquiera sea tu situación particular, conoce la normativa vigente que los regula, cuales son estos tipos de contratos existentes, así como las obligaciones esenciales a que se somenten las partes involucradas, para que puedas firmar con toda la confianza, y tanto tus derechos como deberes queden bien expresados respetando la ley laboral vigente. Lee el articulo completo en nuestro blog, haz click en el siguiente link.

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